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Comunica tu dimisión de forma profesional y legal. Incluye el preaviso correcto según tu convenio.
Reclama formalmente los salarios que te deben antes de ir a la vía judicial o a la Inspección.
No firmes nada todavía. Envía esta carta alegando improcedencia y protege tus derechos.
Si la empresa no te deja coger tus vacaciones o no te las paga al salir, reclama con esta carta.
Pide una pausa en tu contrato de forma correcta para que la empresa no pueda negársela.
Comunica irregularidades laborales al organismo oficial. Formulario guiado paso a paso.
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Depende de tu convenio colectivo, pero lo más habitual en España es 15 días. Algunos convenios exigen 30 días para puestos de responsabilidad. El formulario te ayuda a calcularlo correctamente.
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